ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ ЛУНЬГИНСКО-МАЙДАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА от 12 февраля 2016 года №3
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
ЛУНЬГИНСКО-МАЙДАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РМ
__________________________________________________________________
является официальным печатным
изданием Луньгинско–Майданского сельского
поселения Ардатовского
муниципального района РМ
12 февраля 2016 года №3
Разъяснения трудового законодательства.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок
Федеральным законом от 30.12.2015 № 434-ФЗ внесены изменения в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Кроме того, в статью 142 ТК РФ внесено дополнение, которым устанавливается, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Как правильно организовать работу на холоде
Работникам, которые в холодное время трудятся на открытой территории или в неотапливаемых помещениях, полагаются спецодежда и иные средства индивидуальной защиты. В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа (в частности, для юр.лиц - до 150 тыс. руб.).
Нельзя уволить за прогул пенсионера, который ушел в неоплачиваемый отпуск
Работодатель обязан предоставить пенсионеру по возрасту, который подал письменное заявление, отпуск без сохранения зарплаты (до 14 календарных дней в год). Сотрудник может использовать эти дни отдыха, даже если работодатель ему отказал.
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ является обязанностью, а не правом работодателя. Отпуск должен быть предоставлен пенсионеру на основании его заявления. Время использования и продолжительность такого отпуска не зависят от усмотрения работодателя и определяются работником в пределах, установленных законом.
Прокурор района
советник юстиции И.В. Игнаткин
Т.Б. Мелякина, тел. 3-12-27.
Статья: «О трудовых правах работников забыли».
О трудовых правах работников забыли
Прокуратурой Ардатовского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности Чукальского потребительского общества Ардатовского района РМ, в ходе которой установлено, что у организации перед 10 работниками образовалась задолженность с декабря 2015 года по заработной плате на общую сумму около 59 тыс. рублей.
Также проверкой ООО «АТП Ардатов» установлено, что перед 12 постоянными работниками с декабря 2015 года полежит выплате сумма около 190 тыс. руб.
В связи с чем по результатам проверок прокурором района в отношении председателя Совета Чукальского ПО и директора ООО «АТП Ардатов» возбуждены административные дела по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). В суд направлено 19 заявлений о выдаче судебных приказов, 9 заявлений уже рассмотрены и удовлетворены, задолженность по Чукальскому ПО погашена в полном объеме. Погашение задолженности ООО «АТП Ардатов» находится на контроле прокуратуры района.
Прокурор района
советник юстиции И.В. Игнаткин
Т.Б. Мелякина, 8 (834-31) 3-12-27.
__________________________________________________________________
Информационный бюллетень Луньгинско – Майданского сельского поселения, Ардатовского муниципального района РМ, №3 от 12.02.2016 года
Учредитель: Совет депутатов Луньгинско – Майданского сельского поселения Ардатовского муниципального района РМ.
Тираж: 3 экз.